Hay chequera larga pero este será el plan de fichajes para Atleti en enero

El Atlético de Madrid afronta el mercado de fichajes invernal con cautela y sin grandes expectativas de movimientos. Según ha confirmado Jesús Colino en Diario AS, la dirección deportiva colchonera no prevé realizar grandes inversiones en el mes de enero.

La salida de Lemar, prioridad número uno

Una de las principales tareas del Atlético de Madrid en este mercado invernal será encontrar una salida para Thomas Lemar. El centrocampista francés no ha logrado consolidarse en el equipo y su futuro en el club se antoja complicado. A pesar de los esfuerzos del club, encontrar un equipo interesado en hacerse con sus servicios no está siendo tarea fácil.

Refuerzo en el centro del campo

Si bien la prioridad es dar salida a Lemar, el Atlético de Madrid también está sondeando el mercado en busca de un centrocampista que pueda complementar a Barrios, De Paul y Koke. La idea del club es encontrar un jugador que pueda aportar profundidad a la plantilla y que llegue a coste cero o mediante una cesión.

Un mercado de fichajes prudente

La dirección deportiva del Atlético de Madrid es consciente de la situación económica del club y por ello está actuando con mucha cautela en el mercado de fichajes. La prioridad es mantener la estabilidad del equipo y no realizar grandes inversiones que puedan comprometer el futuro financiero del club.

¿Qué otros movimientos pueden producirse?

Además de la salida de Lemar y la posible llegada de un centrocampista, no se descartan otros movimientos en el mercado de fichajes. Algunos jugadores de la plantilla podrían salir cedidos para ganar experiencia en otros equipos y otros jóvenes valores del filial podrían tener la oportunidad de subir al primer equipo.

En definitiva, el Atlético de Madrid afronta el mercado de fichajes invernal con un perfil bajo. La prioridad es encontrar una salida para Lemar y reforzar el centro del campo con un jugador a coste cero o mediante una cesión. Se espera que el club mantenga la estabilidad de la plantilla y no realice grandes inversiones.